缴满15年社保就可以“躺平”吗？ -百学财经

　　依据《中华人民共和国社会保险法》(2018年修正)(下称“《社会保险法》”)规定[1]，职工应当参加基本养老保险，相关费用由用人单位和职工共同承担。在职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　所以不难发现如果要领取养老金，需要满足两个条件：

　　-首先，累计缴满养老金十五年及以上;

　　-其次，需要达到法定的退休年龄。

　　而目前，一般情况下我国法定的企业职工退休年龄是男性年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。所以即使满足基本养老保险累计缴满十五年的条件，但若此时未到法定的退休年龄，无法办理法定退休，自然也就不能领取养老金。所以部分年轻人所希望的“熬满”十五年就一定可以“躺平”，过上悠闲的退休生活实则是对我国养老金领取政策的误解。

　　另外，部分人的想法可能是即使暂时无法领取养老金，但自己真的想退出职场，那么缴满十五年基本养老保险后，是否就可以停缴，坐等到法定退休年龄呢?

　　我国基本养老保险遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则。换句话说，缴满十五年是我国领取养老金的最低年限，而且未来领取养老金的金额与缴纳年限及缴纳金额直接挂钩，所以缴的钱少，缴费时间短，未来领取的养老金也就少。

　　因此若对于自己退休后的生活品质有较高的要求，仅仅十五年的缴费期限很难达到这一目标。所以还需要继续缴纳基本养老保险，确保自己退休后可以获得比较可观的基本养老金。但其实除此之外，若自己还有其他的资金能够支持养老生活，也无需担忧十五年缴费期过短的问题。但需要通过诸如商业保险等金融工具提前规划好自己的养老生活，比如可以借助商业养老金等金融工具保证未来养老生活的品质。

　　[1]《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

　　声明：上述内容仅供参考，不代表友邦人寿的观点或意见，也不作为您决策的依据，详细法律、税务问题敬请咨询专职法律、税务服务机构。