公司只缴纳社保五险值得去嘛 ？

　　缴纳五险一金合适吗

　　1、五险交好还是不交划算，需要根据个人情况来决定。如果有稳定的工作和收入，建议按时缴纳五险一金，以保障自己的社会保障和退休金。如果是自由职业者或者收入不稳定，可以根据实际情况选择是否缴纳五险一金。

　　2、法律主观：在公司上班最好交五险一金，一般个人只承担小部分，公司承担大部分，五险一金，对于你之后的生活是一种保障，即使工资不高也是合适的。不缴纳五险一金真的好吗？五险一金好处多多，不缴才是吃大亏。

　　3、五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。 缴纳 工伤保险 可以在遇到 工伤事故 或 职业病 时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。

　　4、五险一金是交好还是不交好 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

　　5、反正五险单位必须要缴，一金就看单位有没有这项选择性福利了。

　　五险一金在职场中重要吗?有没有必要缴纳五险一金呢?

　　五险没有一金很重要。五险一金是工作的基本保障，属于保险投资。一金指的是住房公积金，对之后贷款买房，很有用，很重要。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

　　五险一金很重要。基本概念：社会保险：是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。

　　很重要。理由如下：五险一金是个人今后的保障。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

　　很重要，因为五险一金会关系到后的买房、生娃、医疗、养老等多个方面的问题，它与个人生活息息相关。对于刚毕业的大学生来说，五险一金特别重要，因为五险一金会直接关系到他们之后的生活。

　　只交五险的公司能去吗

　　1、只交五险的公司不可以去。五险一金是国家强制要单位缴纳的，在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

　　2、应届毕业生去只交五险不交一金的公司，可能会存在以下一些问题。首先，不交一金可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益。这是不容忽视的问题，因为我们需要长期的规划和考虑自己的未来。

　　3、因此，如果对“违法”作狭义的理解，认为只指法律的话那么“不交一金只交五险”就是合法的，而一般情况下，“违法”都是包括行政法规的。

　　4、建议不要去，公司缴纳五险一金需要很大一部分金钱投入，如果不缴纳，说明此类公司效益较差，建议多方查询好公司的详细信息，再做决定。

　　5、不能，公司不缴纳五险是违反我国相关法律的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。

　　只有五险没有一金的公司能去吗

　　只交五险的用人单位能去，但不建议。五险一金是国家强制用人单位缴纳的，法律上规定用人单位应当缴纳五险一金，应当即为必须，同时也表现出这是用人单位的一项义务。

　　应届毕业生去只交五险不交一金的公司，可能会存在以下一些问题。首先，不交一金可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益。这是不容忽视的问题，因为我们需要长期的规划和考虑自己的未来。

　　法律主观：如果公司没有五险一金的，最好不要去，用人单位不缴纳五险一金是违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

　　公司有五险没有一金该不该去

　　并且规定了相应的法律后果，但“一金”并没有法律层面的规定，而只是通过《住房公积金管理条例》这一行政法规层面的文件予以了规定。

　　法律分析：建议不要去，因为公司不缴纳五险一金属于违法。公司缴纳五险一金需要很大一部分金钱投入，如果不缴纳，说明此类公司效益较差，建议多方查询好公司的详细信息，再做决定。

　　首先，不交一金可能会影响个人的养老保障和未来的退休金收益。这是不容忽视的问题，因为我们需要长期的规划和考虑自己的未来。其次，不交一金也可能涉及公司的信誉和劳动合法性问题，可能存在一定的风险和不稳定性。

　　法律主观：如果公司没有五险一金的，最好不要去，用人单位不缴纳五险一金是违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

　　当然是要缴纳的一方面，根据《社会保险法》既然与企业建立了劳动关系，那么企业就应当为你参加社会保险另一方面，五险中的养老是关系你一辈子利益的事情，马虎不得。