宁波实习期不交社保合法吗，能要求补缴吗 -百学财经

　　现在入职公司都是有实习期，而宁波实习期不交社保的情况也是很常见的。甚至是不少公司都会有半年的试用期，不只是不转正，社保也不给交，其实对员工来讲也是会影响到待遇的。但是实习期单位不交社保是不是合法的呢？能要求单位补缴社保吗？以下是自由职业者社保代理平台发布的相关内容。

宁波实习人员要交社保吗？

　　因为实习员工的情况都是不同的，所以是否交社保，也要看我们的合作方式。如果是在校学生出来实习，其实这类都是属于短期的，而且本身就是学校要求的实习工作，所以单位只需要给予实习生工资即可，不用缴纳社保。但是如果是正式的劳动关系，即便是实习生，也同样要按照规定为其交社保费用的。

　　宁波实习期不交社保是不合法的，因为劳动合同法规定必须要为雇佣员工交职工社保，即便是实习生，也形成了正规的雇佣关系，那么单位都是需要为员工交五险的。如果单位一直没有为你交五险，其实也可以申请劳动仲裁，不只是可以要求单位补缴社保费用，同样还可以申请经济补偿。

　　如果宁波实习期不交社保，那么我们可以携带好相关资料和证明，直接到劳动局来申请仲裁。只要是仲裁确定单位没有合规交社保，那么都是会责令要求单位必须要为员工交社保，而且还可以要求赔偿。如果实习生工作一年，但是公司没有交社保，那么可以要求赔偿一个月的工资。

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