员工自愿放弃社保协议有效吗,签订就不用交社保吗

  有不少单位都是要求单位必须要签订员工自愿放弃社保协议,可能如果不填写放弃协议,公司还不允许你入职等。但实际上各个单位都是必须要为员工交社保费用,这样我们才能够享受到良好的社保待遇。但是如果已经签订了协议,那么公司就可以不用为我们交社保吗?签订的协议是否有效呢?以下是自由职业者社保代理平台发布的相关内容。

  

  

签订放弃社保协议是违法的

  因为社保是国家强制性的保险,单位是必须要按照劳动合同法的规定来交社保费用,单位为员工交社保也是用人单位的法定义务。所以即便是单位要求你签订了员工自愿放弃社保协议,其实这也是属于不合法的,自然该项协议都是属于无效的。所以该项协议对用人单位、劳动者都是没有法律约束力的,公司还是要为员工交社保费用。

员工可以要求单位补缴社保

  即便是签订了放弃社保协议,其实同样也可以要求单位来进行社保补缴的。如果单位拒不补缴社保,或者是声称有协议,不会为员工交社保费用,那么也可以通过劳动局来进行申诉,这样劳动局可以进行仲裁,如果确定是单位没有按照规定来为员工交社保,那么都是可以要求赔偿的。

  所以即便是我们签订好了员工自愿放弃社保协议,单位也必须要按照规定来为我们交社保费用。如果单位拒不缴纳社保费用,那么也可以直接申诉,这样不只是可以进行社保补缴,同样也可以申请经济赔偿。

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