重庆渝北实习生要交社保吗，有什么规定
重庆渝北实习生要交社保吗？因为现在有很多公司可能都有不少的实习生，而且有一些员工也需要有一两个月的实习期，审核通过之后才能够办理入职手续，所以很多单位可能并不会为实习生交社保。那么单位到底是否要为实习生交社保，有哪些方面的规定呢？
重庆渝北公司要为实习生交社保吗？
重庆渝北实习生要交社保吗？还是要根据具体情况来分析，毕竟同样都是实习生，工作情况也都是不同的。比如说还在校的学生如果是勤工俭学，一般都是课余时间工作，并不属于就业行为，那么没有与公司建立劳动关系一般都是不签订劳动合同的。如果公司赵勇了未完成学业，或者是勤工俭学的学生，属于社会实现的类型，那么都不属于劳动关系，是可以不用为其交社保费用的。
但是如果实习生是属于大学毕业生，为单位提供了正常的劳动，而且单位也发放了劳动报酬，那么则是属于雇佣关系，构成了劳动关系的情况下，那么就必须要为员工交社保费用。各个单位要按照劳动合同法来为实习生交社保，并不是实习生就可以不交社保。
重庆渝北公司不交社保怎么办？
重庆渝北实习生要交社保吗？如果真的是签订的劳动合同或者是形成的劳动关系，但是公司一直没有为你交社保，而是以实习生的工资发放，那么大家也可以到劳动局进行申诉。因为按照劳动合同法的规定，各个用人单位都是必须要为雇佣员工交社保费用的，所以不交社保公司也会受到相应的处罚。
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