员工放弃社保承诺书有效吗,可以不为员工交社保吗
确实每个月社保费用也要缴纳不少钱,所以不少公司可能会要求填写员工放弃社保承诺书,这样就可以不用为员工交社保。而且多数员工签订了承诺书之后,也不会再去要求仲裁,单位还会将社保费用直接以工资的形式发放给大家,还有一些人觉得自己拿到了钱也是不错的。但是这样的承诺书真的有效吗?单位可以不为员工交社保吗?
员工可以放弃社保缴费吗?
即便是签订了员工放弃社保承诺书,实际上按照劳动合同法的规定,公司是必须要为员工交五险费用的。有一些公司可能都是强制性要求员工签订承诺书,而且到底每个月给员工发放了多少钱,是否囊括了所有的社保费用,其实很少有员工真的会去计算。
按照规定只要是有雇佣员工,单位都必须要为员工交五险,必须要在员工签订合同30日内进行社保增员办理,审核完成后就可以为员工交五险的费用。而且一旦真的有纠纷,员工都是可以申请劳动仲裁的,公司不只是要赔偿钱款,还可能会受到一定的处罚等。
签订承诺书有没有效?
很多单位可能会认为签订了员工放弃社保承诺书,就证明员工是自愿不交社保的。但实际上按照规定必须要为员工交社保费用,如果员工申请仲裁,因为公司没有按照规定交社保,那么肯定也会受到一定的处罚。所以还是要按照规定为员工交社保,如此才能够避免出现其他麻烦。
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