天津社保比例如何规定，怎么算社保费用 -百学财经

　　计算社保费用还是要确定缴费基数和天津社保比例的情况，社保局都是有明确的缴费标准规定，而且每年可能也会有一定的政策调整，社保费用上也同样都是不同的。而且很多人一直都是自己交社保，那么社保缴费标准是如何规定的？社保缴费比例是多少呢？

天津五险缴费比例

　　五险都是需要按照固定比例计算费用，天津社保比例规定，单位要承担16%养老保险，10%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.5%生育保险。个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，22元大病保险，0.5%失业保险。单位和个人承担的缴费比例部分不同，但是五险都要按照固定比例缴费。

　　按照规定社保最低缴费基数为4400元，最高缴费基数为22434元。社保缴费基数都是按照去年社平均工资来调整，所以每年的社保缴费基数上下限也都不同，基本上社保缴费基数都在上调，社保费用也同样会上涨。而且单位是需要按照员工的月平均工资来上报，需要根据实际上报的工资基数情况来计算员工的社保费用。

　　因为上报的工资基数不同，所以每个人的社保费用也不同。如果按照最低缴费基数参保，乘以天津社保比例，那么社保五险单位要承担1196.8元，职工个人要承担484元，五险最低每个月要缴纳1680.8元。可以通过APP线上计算各项社保费用，也可以通过APP代缴社保，自选缴费基数也同样能交缴纳五险的费用。

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