无锡没交社保公司怎么补偿,如何规定的
无锡没交社保公司怎么补偿?各个单位都要按照规定为员工交社保,但是有一些单位可能为了节省费用,一直都没有为员工交社保,甚至是没有签订劳动合同。如果出现了此类问题,都是可以申请劳动仲裁的,这样员工也可以享受到一定的赔偿。那么公司没交社保员工可以得到什么样的补偿呢?具体规定是如何的?
无锡单位必须为雇佣员工交社保
各个单位必须要按照劳动合同法的规定为员工交五险,职工社保是有强制性的缴费规定。必须要在员工入职30日内进行社保增员办理,社保局审核完成后,单位就需要按月为员工交社保费用。如果未及时为员工交社保费用,那么都是不符合规定的,劳动者也可以申请劳动仲裁。
无锡未交社保单位补偿
无锡没交社保公司怎么补偿?如果因为未交社保解除劳动合同,那么员工在工作的工作年限满1年,单位需要支付1个月的工资作为经济赔偿。而用人单位未按照规定为员工交社保,那么会被处罚一定的罚款,一般是按照应缴纳社保保险数额的1-3倍来进行罚款的。而且员工也可以要求单位按照规定补缴社保费用,可以申请劳动仲裁等。
因为各个单位的情况不同,所以我们还是要注意好无锡没交社保公司怎么补偿。如果已经离职,或者是因此产生了一定的纠纷,那么也可以直接到劳动局来申请仲裁,一般此类仲裁都是可以要求公司赔偿的。这样可以保证好劳动者的权益,也可以拿到一定的经济补偿。
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