厦门社保比例怎么规定，如何算社保费用 -百学财经

　　因为只有确定厦门社保比例，再去乘以上报的社保缴费基数，才能够计算出每个月的各项社保费用。而且职工社保本身就是由用人单位和个人分别承担一部分的比例，而且缴费比例都是不同的，所以社保费用的缴费额度也不同。那么具体社保缴费比例是如何规定的？怎样计算每个月的社保费用呢？

厦门社保缴费比例的规定

　　厦门社保比例也有明确的规定，按照规定社保用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，0.5%和0.5%的失业保险，6.5%和2%的医疗保险。用人单位还需要单独承担0.7%的生育保险，0.58%的残保金和0.4%的工伤保险。单位和个人承担的缴费比例部分是不同的，所以要承担的社保费用也不同。

　　社保缴费基数都是由各个单位来上报的，需要按照员工的月平均工资申请，如果是新员工入职，则需要按照员工的当月工资上报。每年用人单位也可以按照实际情况来调整员工的社保缴费基数，审批通过之后则可以按照新的缴费基数来进行费用计算。

　　例如直接按照最低缴费基数2030元参保，那么乘以厦门社保比例，五险每个月最低要降到1072.9元，用人单位要缴纳774.18元，职工个人要缴纳298.72元。可以通过APP线上平台直接计算出各项社保费用，只需要按照规定填写自己的缴费基数，即可查询到五险的交费明细。

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