苏州社保比例如何规定，怎么算社保费用
苏州社保比例是有固定标准，但是用人单位和个人承担的办理部分是不同的。而且各个单位上报的工资基数不同，所以我们要承担的社保费用也同样都是不同的。其实很多单位一直都是按照最低标准交社保，但是因为上报的工资基数不同，社保政策有所调整，所以我们要承担的社保费用也同样都是不同的。那么具体社保缴费比例是多少？社保费用要如何计算呢？
苏州五险缴费比例是多少？
按照苏州社保比例的规定，五险职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险，0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。如果有工作单位，那么职工个人承担的部分是由单位从员工的工资中直接扣除掉的，然后统一进行缴费。
苏州社保缴费基数是多少？
其实单位办理员工社保手续时，都是按照月平均工资来申报的，而且职工社保缴费基数都是由单位上报和调整的，每个人要承担的社保费用也不同。按照规定苏州社保缴费基数最低为4250元，最高缴费基数为24042元。例如按照最低缴费基数来参保，那么社保最低单位要承担1082元，个人要承担471.99元。
如果想要详细了解苏州社保比例，或者是确定好自己的社保缴费明细等，那么也可以通过APP线上查询。这样输入缴费基数之后，马上就可以计算出各项社保费用，也可以查询到自己的社保缴费明细。
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