上海社保缴纳比例如何规定，社保费用如何计算
上海社保缴纳比例都是有固定标准，只需要确定好员工的工资基数，那么就可以马上计算出各项社保费用。而且每一个单位都是要按照员工的月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也都是不同的。那么具体社保缴费比例如何规定？社保费用又要如何计算呢？
上海五险缴费比例
缴纳五险费用都是要按照上海社保缴纳比例来进行计算，按照规定社保单位要承担1%生育保险，1.5%残保金，0.26%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。只要是缴纳职工社保费用，那么都是要按照此标准来计算各项费用的，职工社保费用由单位和个人分别承担一部分的比例。
上海社保缴费基数
每年社保缴费基数都是会调整范围，自然社保缴费标准也不是相同的，按照规定现在上海社保缴费基数范围是6520元-34188元。各个单位要根据员工上一年度月平均工资来上报，如果是新员工入职，那么也要按照本月工资来上报。之后可以由单位来根据实际工资标准来调整社保缴费基数。
按照最低缴费基数来参保，乘以上海社保缴纳比例，那么每个月五险需要缴纳2526.9元。但是要特别注意每年社保缴费基数上下限都会重新调整，如果社保局有了新的政策和规定，那么则需要按照新标准来进行社保费用计算，这样才能够确保好社保缴费符合规定。
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