上海社保比例如何规定，社保缴费标准是怎样的
因为上海社保比例都是有固定标准，所以只需要确定好缴费基数，二者相乘即可计算出各项社保费用。不过毕竟每年社保政策可能也会有一定的差异性，所以我们还是要注意社保局的规定和政策情况。而且社保缴费基数每年也会重新调整范围，并不是每年的社保缴费标准都是相同的。那么具体缴费比例如何规定？社保缴费标准是多少呢？
上海五险缴费比例
上海社保比例有明确的标准规定，按照规定社保职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。各个单位都是要上报员工的工资基数，然后计算各项社保费用，职工要承担的部分从工资中直接扣除。
上海社保缴费计算
社保缴费基数是按照社平均工资来调整的，社会平均工资上涨，势必缴费基数也会重新调整。按照新规定上海社保缴费基数最低为6520元，最高为34188元。单位则是需要按照员工去年月平均工资来上报缴费基数，社保缴费基数越高，那么要承担的社保费用也同样会提升。
如果是上报最低缴费基数，那么乘以上海社保比例，五险单位要缴纳1842.3元，个人要缴纳684.6元。必须要根据实际上报的工资基数来计算各项社保费用，而且五险也必须要按月缴费才行。也可以通过APP线上社保计算器来进行费用确认，可以查询到自己的社保缴费明细。
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