苏州社保缴费比例怎么规定，社保费用如何计算
其实苏州社保缴费比例都是有明确的规定，只要是缴纳社保费用，都要按照标准来计算费用，并且要按月缴费才行。而每个单位上报的员工工资基数不同，社保局也同样会调整社保缴费基数上下限，自然社保费用也同样都是不同的。那么具体社保缴费比例如何规定？社保费用又要如何计算呢？
苏州社保缴费比例
缴纳五险费用，苏州社保缴费比例都是有固定比例。按照规定社保职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，5元大病保险和0.5%失业保险。用人单位要承担16%养老保险，7%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和0.8%生育保险。如果有工作单位交社保，那么个人承担的费用都是从工资中扣除掉的，个人承担的费用部分也比较少。
苏州社保缴费基数
每年社保局都会调整社保缴费基数上下限，是需要按照社会平均工资的情况来调整，现在社保缴费基数最低为4494元，最高缴费基数为24042元。单位则是需要按照员工的月平均工资来上报，因为每个人的工资不同，所以我们要承担的社保费用也同样是不同的。
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