中山社保缴费计算方法是如何的，社保怎么算
中山社保缴费计算方法就是用上报的工资基数，然后乘以对应的五险比例，这样才能够算出每个月的费用。职工社保都是有一定的缴费标准，社保按照规定缴纳，才能享受到良好的社保待遇。不过每年社保政策上会有一定的调整，缴费基数上下限也同样不同，自然还是要注意每年社保局出台的新政策。那么具体社保费用如何计算呢？社保缴费标准如何规定呢？
中山五险缴费比例
职工社保都是按照固定比例来进行费用计算的，所以还是要注意各项缴费比例的规定。按规定社保个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.2%失业保险。单位要承担14%养老保险，4.8%医疗保险，0.48%失业保险，0.16%工伤保险和1.5%残保金。社保有相应的政策，自然缴费比例上也要按照规定确认，才能用中山社保缴费计算方法计算出自己的社保费用。
中山社保缴费基数
各个单位上报员工的社保缴费基数都是以月平均工资为准，如果是老员工，那么则要按照去年平均工资来上报。新员工则按照实际工资基数来上报即可，这样就可以确定每个月员工的社保费用。如果是按照最低缴费基数1900元来参保，社保最低单位要承担782.46元，职工个人要承担398.64元。
只需要按照中山社保缴费计算方法来计算，确定好自己的社保缴费基数之后，自然也能够确定好各项社保费用。APP线上也可以直接计算出各项缴费明细，如果想要自行交社保，那么也可以通过APP代缴社保，这样就可以自行交五险，待遇也同样有所保证。
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