杭州社保缴纳比例是多少，社保缴费标准如何规定
杭州社保缴纳比例有明确规定，确定好了各个单位上报的工资基数之后，才能够计算出员工的社保费用情况。而且五险必须要按月缴费，也要注意好缴费标准方面的规定情况。而且每年社保政策可能也会有一定的调整，所以我们还是要明确好具体规定情况，然后计算各项社保费用。那么具体社保缴费比例是如何规定的？社保费用又要如何来计算呢？
杭州社保缴费比例规定
杭州社保缴纳比例单位和个人承担的部分不同，按照规定职工个人只需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。用人单位则要承担14%养老保险，9.5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。各个单位每个月从员工的工资中扣除掉员工承担的社保费用，然后统一上报。
杭州社保缴费基数规定
每年社保缴费基数都是会按照去年社平均工资的情况调整范围，所以社保缴费基数的上下限也同样都是不同的。按照规定今年社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为22311元。如果单位上报的员工工资基数低于最低标准，那么也只能按照最低缴费基数来进行参保。
通过APP就可以直接查询到杭州社保缴纳比例，输入自己的缴费基数之后，马上就可以计算出各项社保费用。比如按照最低缴费基数来参保，那么每个月社保单位要缴纳1016.96元，个人要缴纳415.49元。缴费基数越高，社保费用越高，要注意好上报的工资基数情况。
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