公司员工发提成要交个税吗(员工离职后还有提成怎么报个税)

员工离职后发的提成怎么报个税?

　　给离职后的员工发放奖金,需要根据奖金所属的性质来区分不同的情况申报,如果是离职员工离职当月的月度奖,季度奖等,需要计入员工当月工资申报个税,如果是该员工的离职补偿,则按离职补偿的计税方式来申报。

　　个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税.财政收入中,个人所得税占较大比重,对经济的影响较大.个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

离职后原单位发放的年终奖如何缴纳个税?

　　离职后原单位发放的年终奖个税依然按照个人所得税的相关规定进行缴纳。

　　根据《个人所得税法实施条例》(国务院令第600号)的规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　　根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,全年一次性奖金计税办法只允许采用一次。

　　因此,离职员工取得原任职单位发放的年终奖应当按照"工资、薪金所得"缴纳个人所得税;也可以采用全年一次性奖金的算法,但在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

　　以上整理的资料内容,就是我们关于"员工离职后发的提成怎么报个税?"这一问题的具体回答.员工在一家公司的过程之中,也会因为个人原因提出离职.在离职的时候,会涉及到社保断缴、个税申报等一些问题.对于员工离职后发的提成,我们也是需要进行申报纳税的。

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